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公司组织新员工入职培训

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公司组织新员工入职培训

【摘要】:
2月17日至2月22日,公司人力资源部组织节后入职新员工的集中培训。  公司董事长金之剑在培训开班典礼上发表讲话,他强调新员工入职培训是公司人事管理的一项基本制度,是培养适合企业自身发展所需要人才最好途径。他要求人力资源部门在招人、选人、育人、用人上要统筹兼顾,结合公司发展不同阶段和时期,突出重点。他指出对公司来说,新员工的加入为公司注入了新的力量,带来了新的希望;对新员工来说,健缘是新的大家庭,
  2月17日至2月22日,公司人力资源部组织节后入职新员工的集中培训。
  公司董事长金之剑在培训开班典礼上发表讲话,他强调新员工入职培训是公司人事管理的一项基本制度,是培养适合企业自身发展所需要人才最好途径。他要求人力资源部门在招人、选人、育人、用人上要统筹兼顾,结合公司发展不同阶段和时期,突出重点。他指出对公司来说,新员工的加入为公司注入了新的力量,带来了新的希望;对新员工来说,健缘是新的大家庭,是事业的新起点,健缘热诚欢迎新员工的加入。他希望新员工能尽快熟悉健缘,热爱健缘,与健缘共同成长,共同发展。
 
  公司人力资源部门对此次作了精心安排,培训内容分岗位技能、企业文化及规章制度、军事训练三大部分。在培训形式上灵活多样,有培训老师精心讲授,有老师、学员之间双边互动;有岗位情景模拟;有团队拓展训练等。通过培训,新员工对公司创业发展的历程有了更深的了解,增强了责任感、自豪感、荣誉感,纷纷表示这次培训让自己受益匪浅,在今后的工作中会更加严格的要求自己,不断努力学习,增强自身的职业技术素养,用自己所学到的知识回报企业,感恩社会。