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公司部署2014年人力资源工作

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公司部署2014年人力资源工作

【摘要】:
元月18日,公司召开2014年人力资源工作会议,总结回顾2013年人力资源工作,并部署2014年人力资源重点工作。公司董事长金之剑,总经理李学元,行政总监钟剑等参加会议。  会议认真听取了公司人力资源部门对2013年人力资源工作总结和2014年工作部署,认为过去一年里公司人力资源工作在制度建设、薪酬管理等方面取得了一些成绩,但与公司快速发展的步伐还不太协调。会议要求2014年人力资源部门的重点工作
  元月18日,公司召开2014年人力资源工作会议,总结回顾2013年人力资源工作,并部署2014年人力资源重点工作。公司董事长金之剑,总经理李学元,行政总监钟剑等参加会议。
  会议认真听取了公司人力资源部门对2013年人力资源工作总结和2014年工作部署,认为过去一年里公司人力资源工作在制度建设、薪酬管理等方面取得了一些成绩,但与公司快速发展的步伐还不太协调。会议要求2014年人力资源部门的重点工作是根据公司发展需要,持续加大招才、选才力度,为公司实现良好的经营业绩提供了强有力的人才支撑和组织保证。近期要充分利用各类人才春节返乡时机,通过电视、网络、阅报栏等媒体向社会发布招聘信息,就行政人事、财务、生产和销售部门经理,电子技术、生物医学、产品结构和外观工程师,销售储备干部、外贸专员和销售人员等十多个岗位向社会诚聘英才。
  金之剑表示,公司在2014年着手组建集团公司,根据公司的担当和业务发展特点,以及在管理、战略、能力提升方面所面临的形势都急需人力资源工作的强力支撑。公司要在发展中加快人才的培养,人力资源工作要为企业的发展提供人才动力,要以人才的发展来驱动企业的高效发展。员工们要在企业的发展中快速成长,为企业作出更大的贡献。
  具体招聘情况见站内《人才招聘》栏目。